Angielski dla firm i zespołów
Praktyczne zajęcia dla osób, które chcą swobodniej komunikować się po angielsku w pracy i podczas spotkań biznesowych.
KIEDY WARTO PRACOWAĆ NAD ANGIELSKIM W
KONTEKŚCIE ZAWODOWYM?
Spotkania i calle
Jeśli Twój zespół bierze udział w spotkaniach, callach lub codziennej komunikacji z klientami i partnerami zagranicznymi.
Praca w środowisku międzynarodowym
Kiedy angielski pojawia się w codziennej współpracy i chcesz, żeby komunikacja była bardziej swobodna i naturalna.
Prezentacje i wystąpienia
Jeśli zależy Ci na tym, aby Twój zespół mówił po angielsku jasno, profesjonalnie i z większą pewnością.
Swoboda w komunikacji
Dla osób i zespołów, które znają język, ale chcą zacząć używać go pewniej i bez stresu.
KTO BĘDZIE PRACOWAŁ Z TWOIM ZESPOŁEM?
Sebastian Florek-Paszkowski
Nie prowadzę masowych kursów ani zajęć dla każdego. Pracuję z zespołami, które chcą swobodnie posługiwać się językiem angielskim w swojej codziennej pracy, na wyjazdach, w negocjacjach, prezentacjach i kontaktach z klientami.
W takiej współpracy ważna jest dla mnie obecność i zaangażowanie. Nie przekazuję zespołu między lektorami i nie działam według gotowego szablonu. Pracuję bezpośrednio z ludźmi, obserwuję postępy i na bieżąco dopasowuję sposób prowadzenia zajęć do tego, jak grupa się rozwija i czego aktualnie potrzebuje.
Po kilku tygodniach zespół zwykle zaczyna komunikować się swobodniej, szybciej reagować podczas rozmów i po prostu czuć się pewniej w języku.
TE ZAJĘCIA MAJĄ DZIAŁAĆ PÓŹNIEJ W PRACY
Zobacz, jak pracuję z zespołami
Poznanie zespołu
Zanim zaczniemy zajęcia, chcę wiedzieć, gdzie angielski pojawia się najczęściej i co dziś sprawia największą trudność.
Codzienna komunikacja
Spotkania, prezentacje, rozmowy z klientami, wyjazdy, small talk, maile. Pracujemy na sytuacjach, które później pojawiają się w pracy.
Elastyczny sposób pracy
Jedne zespoły potrzebują większej swobody w mówieniu, inne uporządkowania języka albo pewności podczas prezentacji. Zajęcia rozwijają się razem z grupą.
To nie są typowe zajęcia językowe
Czasem wystarczy kilka spotkań, żeby komunikacja w zespole zaczęła wyglądać inaczej. Podczas krótkiej rozmowy sprawdzimy, czy taka forma pracy będzie dobrym rozwiązaniem dla Twojej firmy.
NAD CZYM PRACUJEMY PODCZAS ZAJĘĆ?
Komunikacja w pracy
Ćwiczymy sytuacje, które pojawiają się później podczas spotkań, calli, prezentacji i rozmów z klientami.
Język branżowy
Porządkujemy słownictwo i zwroty, których zespół faktycznie używa w swojej codziennej pracy.
Swoboda i reakcja
Pracujemy nad większą pewnością w mówieniu, szybszym reagowaniem i bardziej naturalną komunikacją po angielsku.
SPRAWDŹ DOSTĘPNE TERMINY I MOŻLIWOŚCI WSPÓŁPRACY
Zakres zajęć zależy od wielkości zespołu, poziomu językowego i sytuacji, w których angielski jest potrzebny w pracy zawodowej.
W wiadomości możesz krótko opisać swój zespół i to, w jakich sytuacjach angielski jest Wam najbardziej potrzebny.
Najczęściej zadawane pytania
Tak. Inaczej pracuje się z działem sprzedaży, inaczej z managerami, a jeszcze inaczej z osobami technicznymi czy administracją. Przed rozpoczęciem współpracy rozmawiamy o tym, w jakich sytuacjach angielski pojawia się najczęściej i co dziś sprawia zespołowi największą trudność.
Możliwe są zarówno zajęcia online, jak i spotkania stacjonarne. Wszystko zależy od organizacji pracy zespołu i preferowanej formy współpracy.
Wiele firm decyduje się na zajęcia online ze względu na wygodę i łatwiejsze dopasowanie terminów, szczególnie przy pracy hybrydowej lub zespołach działających w różnych lokalizacjach.
To bardzo częsta sytuacja. Na początku ustalam poziom uczestników i sprawdzam, jak najlepiej podzielić grupy lub dopasować sposób prowadzenia zajęć. Najważniejsze jest to, żeby każdy uczestnik mógł aktywnie korzystać z zajęć i czuł się swobodnie podczas komunikacji.
Najczęściej punktem wyjścia jest komunikacja, bo z doświadczenia wiem, że to z nią zespoły mają zwykle największy problem w codziennej pracy.
Gramatyka i słownictwo pojawiają się naturalnie podczas zajęć, ale zawsze w kontekście konkretnych sytuacji zawodowych. Chodzi o to, żeby język był później łatwiejszy do wykorzystania podczas spotkań, prezentacji czy rozmów z klientami.
To zależy od częstotliwości zajęć, poziomu zespołu i tego, jak często angielski pojawia się później w codziennej pracy.
Zwykle po kilku tygodniach uczestnicy zaczynają mówić swobodniej, szybciej reagują podczas rozmów i mają większy komfort komunikacji po angielsku. Często te z pozoru małe zmiany są najbardziej odczuwalne na co dzień.
